Клерк по последующему сопровождению внешней торговли
Степень бакалавра или выше
1
-
Продукты
Продольно-центробежные вентиляторы
У передненаправленных центробежных вентиляторов угол выхода лопастей превышает 90°. В процессе работы рабочее колесо вращается с высокой скоростью, создавая центробежную силу, которая выталкивает воздух из центра к периферии и выбрасывает его через давление, создаваемое корпусом спирали. Одновременно внутри рабочего колеса образуется разрежение, что обеспечивает непрерывное всасывание воздуха. Эти вентиляторы широко применяются в вентиляции и кондиционировании воздуха, промышленной транспортировке газов, очистке от пыли, вспомогательном оборудовании и других областях, особенно в условиях высокого давления и малых объемов воздуха — здесь они демонстрируют выдающиеся преимущества и способны удовлетворить потребности в обработке газов различных отраслей промышленности.
Заднепроточные центробежные вентиляторы
В процессе работы обратный центробежный вентилятор направляет поток воздуха осевым образом в пространство между лопастями, а затем, с одной стороны, за счет вращения рабочего колеса, приводится в движение самим рабочим колесом; с другой стороны, благодаря инерции улучшается энергия, и воздух, двигаясь по радиусу в направлении от рабочего колеса, покидает вентилятор, выполняя работу за счёт возникающей центробежной силы. Такой вентилятор называется центробежным.
Осевые вентиляторы
Осевой вентилятор — это вид вентиляционного оборудования, которое перемещает газ по осевому потоку; его основной рабочий колесо состоит из ступицы и винтовых лопастей. В процессе работы двигатель приводит рабочее колесо во вращение, и лопасти толкают газ вдоль осевого направления (параллельно оси вращения). Газ проходит непосредственно от входного к выходному концу вентилятора, при этом направление потока практически не изменяется — это сходство с принципом пропульсии винта.
Канальные вентиляторы
Канальный вентилятор — это вентиляционное оборудование, предназначенное для установки в воздуховодах и состоящее из таких основных компонентов, как двигатель, рабочее колесо и корпус. Благодаря центробежной силе или осевому усилию, создаваемым вращающимся рабочим колесом, воздух всасывается и направляется по трубопроводу, обеспечивая эффективную вентиляцию, обмен воздуха или функцию кондиционирования в замкнутом пространстве.
Насос
Насос — это механическое устройство, которое преобразует механическую энергию в энергию жидкости (кинетическую или потенциальную), чтобы усилить действие механического устройства. В его работе используются принципы вращения рабочего колеса, возвратно-поступательного движения поршня и другие методы, позволяющие изменять объём насоса или создавать центробежную силу, приводя в движение поток жидкости и реализуя функции передачи, повышения давления или циркуляции. В зависимости от принципа работы насосы делятся на объемные насосы (например, поршневые насосы) и лопастные насосы (например, центробежные насосы) и другие типы.
-
Промышленность
IT-рассылка
Предоставляет индивидуально подобранные вентиляторы, направленные на решение ключевых проблем охлаждения ИТ-оборудования и базовых станций связи. Обеспечивает эффективный отвод тепла от серверов, базовых станций и другого оборудования при интенсивной эксплуатации, поддерживая стабильное рабочее состояние и гарантируя бесперебойную обработку данных и передачу информации.
Полупроводниковая электроника
В соответствии с тепловыделением силовой электронной аппаратуры и требованиями к рабочей среде разработать профессиональный вентилятор. Помочь оборудованию работать в сложных условиях, обеспечить эффективное отведение тепла, стабильную работу, а также защитить надежность функционирования энергосистемы и повысить эффективность преобразования мощности.
Кондиционеры и тепловые насосы
Индивидуальные вентиляторы для систем кондиционирования воздуха и тепловых насосов способствуют достижению энергоэффективного регулирования температуры за счёт оптимизации циркуляции воздуха и повышения эффективности теплообмена, улучшая охлаждающий и нагревательный эффекты; они широко применяются в бытовых и коммерческих условиях.
Транспортное средство и корабль
Сосредоточившись на внутренней среде транспортных средств и судов, а также на эксплуатационных требованиях оборудования, разработаны уникальные вентиляторы. Они используются для вентиляции и регулирования температуры внутри автомобиля и корабля, одновременно обеспечивая необходимые условия отвода тепла от двигателя и электрического оборудования, что способствует улучшению комфортности поездки и повышению надежности оборудования.
Хорошо вентилируемый
Уделяя внимание потребностям в циркуляции воздуха в различных типах помещений, мы разрабатываем решения по вентиляции для зданий, заводов и других объектов, используя вентиляторы для обеспечения притока свежего воздуха и отвода загрязнённого, создавая здоровую и комфортную воздушную среду.
Бытовая техника
Для характеристик бытовой техники мы разрабатываем адаптированные вентиляторы. Например, они используются для регулирования температуры в кондиционерах и очистки воздуха в очистителях, обеспечивая ключевую поддержку бытовой технике в достижении высокой эффективности и улучшении качества жизни пользователей.
Холодовая цепь
Предоставляйте решения для вентиляции, отвечающие требованиям индустрии холодовой цепи к точному контролю температуры и равномерному распределению воздуха. Применяется в холодильных складах, рефрижераторных фургонах и другом оборудовании холодовой цепи, обеспечивая стабильную низкотемпературную среду и гарантируя качество свежих и фармацевтических продуктов.
Насос
В области насосов компания Pan-Shida предоставляет специальные насосы, опираясь на свои технические мощности. Это позволяет удовлетворить потребности в транспортировке жидкостей в различных отраслях — от промышленного производства до гражданских объектов — и способствует эффективной передаче и циркуляции любых видов жидкостей.
-
О нас
-
-
Свяжитесь с нами
Концепция таланта
Уважение к таланту, стремление к совершенству
Честность и преданность делу, стремление к совершенству — именно благодаря реализации этих принципов, а также развитию потенциала и обучения сотрудников Пан-Шида может добиться высоких результатов. Это и есть её главная ценность.
Уважение к знаниям, уважение к индивидуальности, коллективная борьба и отказ от компромиссов с заслуженными сотрудниками — это неотъемлемые требования для устойчивого роста нашего бизнеса.
Стимулы к вознаграждению
Внешние + Чтобы удерживать и привлекать выдающихся талантов, мотивировать сотрудников повышать свою производительность и продлевать срок службы в компании, а также обеспечить конкурентоспособность вознаграждения компании на внешнем рынке и справедливость и стимулирующий характер внутреннего вознаграждения, компания внедрила справедливую и совершенную систему вознаграждения и механизм поощрения за результаты.
Льготное лечение
1. Обеспечьте вам высокую конкурентоспособность на рынке в плане оплаты труда; в соответствии с государственными нормативами сотрудники получают социальное страхование, а также, исходя из потребностей должности, могут приобрести коммерческое страхование. Сотрудники имеют право на свадебный отпуск, отпуск по случаю смерти близкого родственника, декретный отпуск, отпуск по травме на производстве, ежегодный отпуск и другие оплачиваемые праздничные дни, а также национальные законодательно установленные праздники.
2. Компания предоставляет общежитие; стандарт для офисного персонала — 2 человека в комнате. Общежитие оснащено кроватями, шкафами, компьютерными столами и стульями, а также бесплатным доступом к интернету, балконами, отдельными санузлами и водонагревателями. Руководящим сотрудникам и выше предоставляются одиночные номера.
3. Предоставляйте сотрудникам ежедневную доплату на обед и бесплатный травяной чай или сладкую воду летом.
4. В «Три. Восемь» — в Международный женский день, на Праздник середины осени и другие праздники — направляйте соболезнования или подарки. Ко дню рождения сотрудников отправляйте красивые открытки и практичные подарки.
5. Для проведения спортивно-культурных мероприятий на Первомай, а также праздничной вечеринки и ужина в конце года и других мероприятий часто организуются такие спортивно-культурные мероприятия, как баскетбол, настольный теннис, перетягивание каната, эстафетные гонки, бадминтон и другие.
6. Компания организует автобусы из Ронггуя и Далианя и обратно, чтобы бесплатно перевозить сотрудников на работу и с работы.
7. Компания в зависимости от занимаемой должности предоставляет различный размер субсидий на связь.
8. Ежегодно сотрудники старше 2 лет проходят командировки и ежегодный медицинский осмотр.
Степень бакалавра или выше
1
Описание должности:
- Отвечать за взаимодействие с зарубежными клиентами, понимание их потребностей и координацию внутренних ресурсов для удовлетворения этих потребностей;
- Управлять процессом заказов, включая приём заказов, размещение заказов, отслеживание хода производства, организацию отгрузки и т.д., чтобы обеспечить своевременную доставку;
- Координировать и обрабатывать отзывы и жалобы клиентов для повышения уровня их удовлетворенности;
- Выполнять другие задачи, порученные руководителями.
Квалификации по должности:
- Отвечать за взаимодействие с зарубежными клиентами, понимание их потребностей и координацию внутренних ресурсов для удовлетворения этих потребностей;
- Управлять процессом заказов, включая приём заказов, размещение заказов, отслеживание хода производства, организацию отгрузки и т.д., чтобы обеспечить своевременную доставку;
- Координировать и обрабатывать отзывы и жалобы клиентов для повышения уровня их удовлетворенности;
- Выполнять другие задачи, порученные руководителями.
Менеджер по качеству
Степень бакалавра или выше
5
Описание должности
1. Отвечать за контроль входного качества (IQC), внутреннего производственного контроля качества (IPQC) и конечного контроля качества (OQC) на вьетнамском производственном центре; осуществлять операционный контроль модулей SQE, PQE и CQE;
2. Содействовать профилактике и контролю качества на этапах поступления продукции, процесса производства и послепродажного обслуживания, предотвращению тусклости и ошибок, а также соблюдению стандартных показателей качества;
3. Осуществлять переход от новых продуктов к массовому производству с учётом требований заказчиков, определять приоритеты контроля, улучшать процессы продвижения и обеспечивать управление в замкнутом цикле;
4. Руководить аудитом заводов QPA;
5. Руководить обработкой серьёзных несоответствий и жалоб клиентов на месте, подтверждать их и повышать эффективность подтверждений;
6. Управлять командой по качеству в вьетнамском производственном центре.
Менеджер по продажам в сфере внешней торговли
Степень бакалавра или выше
5
Описание вакансии:
1. Региональная работа по продажам за рубежом (Европа и Африка / Северная Америка / Азиатско-Тихоокеанский регион);
2. Понимать потребности и болевые точки клиентов, своевременно взаимодействовать с ними, улавливать основные продукты, пользующиеся спросом у клиентов;
3. Через новую сегментацию выявлять новые потребности клиентов и находить дополнительные возможности;
4. Осуществлять бюджетирование заказов клиентов и повышать эффективность доставки продукции;
Квалификации для вакансии:
1. Высшее образование или выше, опыт работы в сфере внешней торговли более 3 лет, свободное владение английским языком;
2. Знакомство с процессами внешнеторгового бизнеса TOB, хорошая способность к развитию отношений с зарубежными клиентами;
3. Предпочтителен опыт работы в области продаж за рубежом в таких отраслях, как двигатели, вентиляторы, автозапчасти, электрическое оборудование и другие отрасли промышленного контроля.
Менеджер по работе с клиентами в отрасли IDC
Степень бакалавра или выше
2
Описание вакансии:
1. Отвечать за развитие и поддержку отраслевых клиентов IDC компании;
2. Консультировать маркетинговый отдел и соответствующие подразделения по разработке и реализации клиентских программ, ориентированных на потребности заказчиков;
3. В соответствии с маркетинговым планом и установленными целями компании выполнять требования к производительности отдела и достигать запланированного уровня дохода отдела;
4. Обладать определённым уровнем перспективного видения тенденций спроса на вентиляцию и охлаждение среди клиентов IDC-отрасли, способен предлагать конструктивные рекомендации и направления для развития бизнеса компании.
Квалификационные требования к должности:
1. Среднее специальное образование (или выше), техническое образование;
2. Иметь ресурсы клиентов в сфере IDC-индустрии, успешно руководить проектами по созданию IDC-центров интернет-компаний с объёмом инвестиций в десять миллионов, опыт успешного прохождения отбора проектов.
3. Иметь опыт продаж оборудования для дата-центров (оборудования для контроля температуры) и продаж крупных проектов, хорошо знаком с индустрией оборудования для контроля температуры в дата-центрах, таким как AHU, прецизионные кондиционеры, фторовые насосы;
4. Обладать профессиональными знаниями в области HVAC, понимать устройство оборудования для дата-центров, иметь базовые знания об использовании вентиляторов в серверных помещениях IDC, знаком с процедурой проведения тендеров.
5. Обладать развитыми навыками анализа рынка, хорошими коммуникативными навыками, умением координировать действия, а также аналитическими способностями и навыками решения проблем;
6. Быть увлечённым работой, трудолюбивым, обладать высокой стрессоустойчивостью.
Менеджер по продажам автомобилей
Степень бакалавра или выше
1
Описание вакансии:
1. Отвечать за развитие и поддержание клиентов компании в отрасли автомобильных вентиляторов;
2. Консультировать маркетинговый отдел и соответствующие подразделения по разработке и реализации клиентских программ, ориентированных на потребности заказчиков;
3. В соответствии с маркетинговым планом и установленными целями компании выполнять требования к производительности отдела и достигать запланированного уровня дохода отдела;
4. С определённой степенью перспективности анализировать тенденции спроса клиентов в области термального управления транспортными средствами, автомобильного кондиционирования воздуха и автомобильных вентиляторов, а также предлагать конструктивные направления развития и рекомендации для бизнес-развития компании.
Квалификации для вакансии:
1. Опыт продаж автозапчастей.
2. Понимание процесса разработки проектов автозапчастей, знание документов PPAP и других базовых знаний.
3. Знание автомобильных двигателей, охлаждающих вентиляторов и других продуктов приветствуется.
4. Долгосрочный опыт работы в сфере продаж автозапчастей, трудолюбие, готовность к обучению, способность к преодолению сложностей и дух предпринимательства.
5. Готовность адаптироваться к деловым потребностям и условиям командировок.
Рекрутинговый электронный адрес:hwh@fans-tech.com(Доставка резюме: должность + имя)
Телефон для набора:0757-22916111-102
Электронная почта:
market@fans-tech.com(Внутренний бизнес)
sales@fans-tech.com(Зарубежный бизнес)
Адрес:
№9, улица Шунчэн, Уша, Далиань Шуньдэ, Фошань, Гуандун, Китай